女性がいかにしてキャリア形成を行っていくのかということについては、長年に渡って問題となっていました。
女性特有の結婚や妊娠・出産、子育てなどといったライフイベントに際しても、諦めることなく仕事を続けたいと願う女性はたくさんいます。
そこで今回は、転職を考えている女性におすすめの「女の転職@type 」についてご紹介します。



キャリアアドバイザーによる、女性が活躍できる転職サポート

転職活動を行う時に、「就職後、この分野で本当に活躍することができるのか」ということに心配する女性もいるでしょう。
特に、妊娠や出産、子育てなどを経験したことによってブランクがある場合の転職や再就職については、働くということそのものに対する不安を抱いている人も少なくありません。

転職の女神 長女 転職の女神 長女

「女の転職@type」は、「正社員として長く働きたい」や「仕事と子育てを両立したいから、残業は少なめ」などといった希望にも応えられるような求人が、多数そろえられている点が特徴と言えます。

「女の転職@type」であれば、女性が活躍できる転職をサポートしてくれます!

経験豊富なキャリアアドバイザーによるカウンセリングでは、転職活動の心配事や悩みなどを聞いてもらうことができます。
さらに、履歴書の書き方や面接についてもアドバイスが得られるので、ブランクがあっても安心して転職活動にのぞむことができます。



「あなたに関心のある企業」などマッチング機能が利用可能

「女の転職@type」では、”あなたに関心のある企業”といった項目で、企業と個人とを結ぶ機能を利用することが可能となっています。
これまで培ってきたスキルや資格、経験などと企業が求める採用条件をマッチングすることによって、双方に関心を持っている企業の絞り込みを行うことができます。

有資格者や特有のスキルがある人などは、こちらの機能の利用がおすすめです。
求人情報を出している企業というのは無数にありますから、「あなたに関心のある企業」のマッチング機能を使って企業をチェックしていくととても便利です。

「志向に合う求人ランキング」で自分にピッタリな求人も♪

さまざまな求人情報誌や求人サイトを閲覧してみても、なかなか自分の希望する条件にあった求人を見つけることはできなかったという人は多いのではないでしょうか。
「女の転職@type」の「志向に合う求人ランキング」を利用すれば、自分が希望する求人をランキング形式で確認することができます。

「志向に合う求人ランキング」で「仕事の特徴」や「働く環境の特徴」などといった志向を入力することによって、希望する条件に近い求人を確認することができます。

「仕事の特徴」では、「アイデアや企画力が必要な仕事」「速さや正確性が必要な仕事」などの項目があり、また「働く環境の特徴」では、「会社規模」「残業」などといった項目があります。
これらにチェックを入れていくと、自分の志向に合う求人が分かります。

仕事内容に特化した求人サイトというのは比較的多くありますが、企業の就業環境にも目を向けることによって、女性が長期的に安心して働くということを実現してくれます。
「志向に合う求人ランキング」を利用すると、自分が思いもしなかった求人に出会うことができる可能性があります。



”育児と両立”、”残業少ない”などこだわり条件で求人検索が出来る

転職の女神 長女 転職の女神 長女

私が既婚女性100人に「結婚や出産後に今の仕事を続けにくいと感じたことはあるか」というアンケートをとったところ、73%の人が「ある」と回答しています。

結婚や出産を迎えても、女性が活躍しやすい職場と出会えることが大切ですね!


このアンケートについてはこちら「結婚や出産後も今の仕事を続けるのは難しい?」既婚女性に実態調査をしてみました!

「仕事も子育ても頑張りたい」という意欲あふれる女性はたくさんいます。
子育て中の女性であるならば、「育児と両立OK」や「残業が少ない」「土日祝休み」などといった条件を重視するという人は非常にたくさんいます。

また、今後出産を望む女性は「産育休活用有」の条件を提示している企業というのは、とても魅力的と言えるのではないでしょうか。
「女の転職@type」は、こだわり条件で求人検索を行うことが可能です。

「女の転職@type」は女性であってもキャリアを諦めないために、こういったこだわり条件でも就業可能である企業の求人が多くあります。

「女の転職@type」まとめ

「女の転職@type」は、正社員として長期的に働きたいといった希望を持つ女性に適した転職サイトです。
特に妊娠や出産、育児などでもキャリアを諦めず、仕事を続けていくことが可能な求人が多数あることも特徴です。

実際に働くママが在籍しているということは、これから求人に応募するママにとってはとても心強いものです。
経験やスキルなどがある女性に関しては、企業とのマッチングがおすすめです。

このマッチング機能を利用すると自分の志向も反映され、企業としては採用したい人材が見つかるといったメリットがあります。