外資系転職、海外転職に強い転職エージェント「JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）」の求人や評判、採用支援について！

転職エージェントを利用すると、自分についたキャリアコンサルタントの業界知識の乏しさに不満を抱くことはないでしょうか。
JACリクルートメントなら各業界・業種に精通したキャリアコンサルタントが多く在籍するため、そのような心配はありません。

口コミでも、キャリアコンサルタントのサポートの満足度が高い転職エージェントとして評判です。
JACリクルートメントのサービス内容や、求人の特徴を詳しく解説していきます。

JACの転職サポートの流れや、サービスクオリティの保証も◎

JACリクルートメントの大きな特徴は、転職エージェントに特化しているところです。
JACリクルートメントの転職サポートを受けるには、最初に登録が必要です。
その後、専任のキャリアコンサルタントと面談を行い、企業への応募を行います。

面談の際に職務経歴書の書き方、面接対策など丁寧に指導してくれます。
国内の外資系企業や海外勤務の転職に豊富な実績を持つことから、海外転職専門のコンサルタントチームも持っています。
英文レジュメや英語で応募書類を作成する際のサポートも行ってくれるのです。

内定後の年収交渉や、入社時期の調整もキャリアコンサルタントがすべて行ってくれるため、在職中の転職活動でも負担になりません。
転職先に入社した後も、困ったことがあれば相談に応じてくれます。
企業への応募から、入社後のアフターフォローまで万全な体制で転職活動をサポートしてくれるのです。

東京、神奈川、大阪、京都など全国の主要都市に8拠点あるため、Uターンや地方での転職活動にも対応しています。
国内だけでなくアジアを中心に中国、シンガポール、タイ、マレーシアと世界10ヵ国に拠点をもつ転職エージェントは他にはありません。

国内の外資系企業だけでなく、海外勤務の案件も豊富に持っているところがJACリクルートメントの特徴です。
日本だけではなく、グローバルに活躍したい人にオススメの転職エージェントといえます。
また、IT、金融、医療と専門分野の求人に強いところもJACリクルートメントのメリットといえます。

多くの転職エージェントでは、転職者の面談担当と企業担当をそれぞれ別々の人間が担当することがあります。
面談担当は、実際に企業の採用担当に会うことはありません。
面談担当は、企業の社風や風土が転職者の人柄や経歴に合うのか正確に判断した上で、紹介したとは言い切れません。

しかし、JACリクルートメントでは面談担当と企業担当を1人のキャリアコンサルタントが行います。
そのため、転職者の希望と企業の求める人材がマッチする率が高いのです。

転職者の業界や業種に精通したキャリアコンサルタントがつくため、安心して転職者は転職の悩みや困ったことを相談できます。
経理、財務、人事などの管理部門の紹介実績も多数あるところもJACリクルートメントの強みです。

一般的に転職エージェントでは、管理部門の求人は少ない傾向にあります。
JACリクルートメントは管理部門の紹介実績も豊富にあるため、これらの職種で転職したい人にもオススメな転職エージェントなのです。

年収1000万円以上の役員、管理職クラスのエクゼクティブ向けの求人が豊富なところもJACリクルートメントの特徴です。
役員、管理職クラスの人材は求められるスキルが高いため、人の紹介など人脈で決まるケースが多くみられます。

JACリクルートメントは企業との人脈も豊富にあり、転職実績に定評があることから多くの企業から信頼されています。
JACリクルートメントにエクゼクティブ向けの求人が多いのはそのためです。

　転職の女神　長女

これらの求人には、エクゼクティブクラス専用のキャリアコンサルタントが就き、年収交渉や面接での駆け引きを手厚くサポートします。

外資系企業や海外勤務の求人にはコンサルタント自身がネイティブスピーカーであったり、バイリンガルであったりすることも大きな特徴です。

日本にいながら現地の詳細な情報や現地の文化を知ることができるのもJACリクルートメントならではの転職サービスなのです。

転職者の希望する業界・業種に精通したキャリアコンサルタントの手厚いサポートが受けられるところが、JACリクルートメントの強みといえます。

1人のコンサルタントが、転職者の面談担当と企業担当を兼務しているため、転職者は企業の生の声を聞くことができます。
入社後のミスマッチを最小限に抑えることができるため、転職後の満足度が高いと評判です。

特にエクゼクティブ求人と外資系企業の転職実績が豊富な点が大きな特徴です。
年収アップや海外で活躍してみたい人は、JACリクルートメントに登録してみてはいかがでしょうか。