コンピューターの普及ともにSEの需要はあらゆる業界で高まっています。
医療業界もそのひとつです。
昨今は病院の受付からカルテまでをシステムで管理する病院は増えています。

そのため院内SEの活躍はさまざまな職場で求められているのです。
そこで、SEとして医療業界で働きたいと転職を考えている人に院内SEの仕事内容や必要とされるスキル、年収についてご案内します。



病院内SEとは?主な仕事内容とは?

病院内SEとはその名のとおり、病院内でシステムエンジニアとして働く人をさします。
一般企業で働くSEは、社内やクライアントなどから受けたシステムの設計や管理を行うことが主な仕事です。

転職の女神 長女 転職の女神 長女

病院SEもまた、病院業務に関わるシステムの設計や管理を行うことが仕事となっています。

ただし、多くの病院では規模の大きなシステムの開発や設計に関しては外部のベンダーに委託し、管理に関わる部分だけ病院内SEが担当する傾向にあります。

かつては受付業務や診察室でのカルテの作成について、すべてを人の手によって行っていた病院は多くありました。
しかしパソコンの導入とともに、近年は変えることができるすべての業務をシステム化させている病院も少なくないのです。



システム管理を行うために病院で求められるものには、たとえば診察券による受付業務があります。
診察券の中にさまざまな情報が入れられて、患者の受付から診察、支払いといったすべての流れがネットワークで管理されるのです。

患者個々の情報はどのような治療を行ったかといった、具体的な診察内容やひとつひとつの投薬の内容も、電子カルテとしてシステムで管理されます。
入院している患者であれば食事の栄養管理や、使用した薬や点滴など事細かな内容もシステムで管理される対象となるのです。

そしてこれらのさまざまなシステムを利用する医師や看護師、薬剤師、事務員といった病院スタッフに利用方法を教えたり、トラブルや問い合わせがあった際に対応したりすることが病院内SEの仕事となります。
実際に使用した後の対応のみならず、新たにパソコンや周辺機器を導入する際や、普段の管理についても病院内SEが担当するケースが多いのです。

医療現場ならでは?求められるスキルや向いている人とは?

病院SEは、病院内のシステム管理を行うことが仕事となります。
このため、SEとしてのシステムに関する専門的な知識は必須です。

ただし医療の現場で働くため、システムについての専門的な知識を持っているだけでは、スムーズに業務を行うことはできません。
医療の現場で使用される専門用語や、医療に関わる基本的な知識を持っていることも必要となるのです。

病院では医師、看護師、薬剤師、医療事務員といったさまざまな職種の人が働いています。
医療の知識に加えて、さらに勤務する病院のワーキングフローについてもしっかりと把握しておくことが、業務を円滑に進めるためには大切なこととなるのです。

医療業界は常に進化しています。
新たな技術とともに医療機器も常に新しいものが導入されています。

このため、病院SEとして働くためには、すでに持っている知識や技術に満足するだけではなく、常に自ら新しい知識を学ぼうとする姿勢を持っていることが求められるのです。
普段から何ごとにも自己の成長を心がけ、スキルアップを目指すことが好きな人に向いている仕事といえるでしょう。

転職の女神 長女 転職の女神 長女

また、院内SEは病院で働くスタッフたちのシステムに関するさまざまなトラブルや、問い合わせの対応を行うことも仕事です。
トラブルや問い合わせがあった際には、その都度ひとりひとりと接することとなるため、コミュニケーション能力が高い人に向いている仕事でもあります。

対応時には「何について困っているのか」「どの点が不明点であるのか」といった個々の状況を的確に把握できるヒアリング能力や理解力も必要です。
そしてそれと同時に、相手に解決方法についてわかりやすく伝える説明能力の高さも求められます。



システムトラブルを解決するためには、簡単な方法だけでは対応できないケースもあります。
何度もエラーを繰り返す中で解決へとつなげるケースは少なくありません。
そのため、病院SEだけに限りませんが、SEの仕事は忍耐力を持っている人が向いているといえるでしょう。

また、現場や状況に合わせた対応ができる、柔軟性を持っていることも求められます。
そして、何より命に関わることもある現場での仕事となるため、業務に対して正確に落ち着いた対応ができる人であることも重要なポイントとなります。

院内SEの年収はどれくらい?残業時間はどう?

転職をする際に気になるポイントのひとつが年収でしょう。
一般的にSEの年収は、勤務する会社の規模などによって異なります。
SE職に限りませんが、大企業ほど高い年収に期待することができます。

また規模の大きな会社であれば、給与以外の手当などが充実しているため、実際に手元に入る金額が多くなることもあります。
基本給に加えて住宅手当や家族手当をもらうことで、実質的に収入が増えるケースもあるのです。

院内SEの場合、一般的に病院内では事務職として扱われます
大掛かりなシステムの開発や設定を外部に委託している病院の場合、院内SEは数名のみの配属で十分となり、特別に専門部署を設ける必要はないからです。

このような場合には、他の一般職の事務員と同じ昇級システムが適用され、給与も特別高くなく、年収が将来的に大きくアップされるという期待もあまり持てません。
しかし、規模の大きな病院などではシステムの部署を別途設けて、専門職として事務職とは別の扱いをしているところもあります。

専門職としての扱いとなることで、一般事務職より高めの給与が設定されるケースもあるのです。
厚生労働省の「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、SEの平均年収は500万円台となっています。

大きな病院で需要があれば、転職により専門職として院内SEに就くことで、給料アップに期待することも可能となるのです。
ただし病院SEの場合、他の職場で働くSEと比べると残業代が少ない傾向にあります。

転職の女神 長女 転職の女神 長女

これは病院が、医療業界の中では比較的勤務時間や休日などが、はっきりとしていて安定していることが理由です。

このため、子育てや介護をしながらSEとして働く人にとっては、病院SEは他の職場と比べて働きやすい環境といえるでしょう。

院内SEになるには?院内SEに転職するには?

院内SEとなるためには、まずは基本としてSEとしての専門知識を持っていることが必須です。
知識がない場合にはITや情報処理を専門とした学校、大学の情報系の学部や理系の学部で専門知識を学ぶことが必要となります。

特に転職の場合には、ある程度の経験が求められることは少なくありません。
知識だけではなく、実際にシステム開発の現場で働き、システム管理についての経験を積むことも必要です。

一般企業でSEとしての経験を持っていても、医療業界でSEとして働いた経験がない場合には、まずは医療業界でどのような人が求められているのかといったニーズを知ることが必要です。

自分が興味のある病院の求人情報などを見て、具体的にどのような人材が求められているのか応募条件などからチェックしておくとよいでしょう
特に必要な資格の記載がない場合でも、事前に資格を取得しておくことは転職活動でプラスになります。



たとえば病院で、患者さんの診療情報の管理や分析などを行う専門職である診療情報管理士といった資格を取得し、医療に関わる知識を学んでおくという方法もよいでしょう。
専門的な資格取得は、医療の知識を学ぼうとする姿勢の表れとなり、転職活動での自己のアピール手段のひとつとなります。

また、医療業界を得意とする転職エージェントを積極的に利用することも手段のひとつです。
個人では見つけることが難しい、条件の良い非公開求人情報を得ることも可能となります。

転職サイトと転職エージェントの違いについてはこちら転職エージェントと転職サイトとの違いは?どちらを利用するべき?メリットとデメリットでお話しています。

転職の女神 長女 転職の女神 長女

転職して医療業界で院内SEとして働きたいと考えている人は、まず求められているニーズをしっかりと把握しましょう。

数多くの求人の中から自分のスキルや希望に合った職場選びを慎重に行うことが大切なポイントとなります。