毎日コツコツと働きながら収入を得ていると、自然と「他の人はどのくらいの年収なんだろう?」と気になることはあるでしょう。
自分自身の年収が希望と合わないと感じていたり、転職を視野に入れていたりする人であればなおさらです。

そこで、日本人の平均年収をまとめてみました。
年齢別や男女別、都道府県別などもご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。



日本人の平均年収はどれくらい?

最初に、日本人の平均年収を見ていきましょう。

この調査は給与所得者4,566万人(内訳は男性2,731万人、女性1,835万人)を対象に実施された、2015年国税庁発表の「民間給与実態統計調査」による年収データを参考にしています。
この調査によると、平均年収は409万円(うちボーナス59万円)という結果が出ています。



年齢別のデータを細かく見ていくと、調査時における40代以上の賃金体系は、団塊の世代と呼ばれる世代に近いケースも多く、ほぼ山なりのカーブを描いていることがわかります。
過去の調査と比較しても、特別にいびつな形になっていることもありません。

ただし、若年層の就職難をはじめ、非正規雇用率の上昇や実力制賃金導入による年功序列制度の崩壊など、今後は大きく変わってくると考えられます。

とりわけ、2030年~2040年ごろに予想されているのは、10~70代までの収入差の減少です。
つまり、多くの年代の年収が、よりフラットな未来になる可能性が高いといってもいいでしょう。

年収が400万円以上の職業については、こちらで年収400万以上の職業は?年収の高い仕事&低い仕事ランキングお話しています。

年代別、男女別に見る平均年収は?

続いて、年代別および男女別の平均年収をそれぞれ見ていきましょう。
前項と同じく、給与所得者4,566万人(内訳は男性2,731万人、女性1,835万人)を対象に実施された、2015年国税庁発表の「民間給与実態統計調査」による年収データを参考にしました。

まず年代別からご紹介すると、社会人として出発したばかりの20代前半は平均年収253万円で、20代後半に入ると352万円と100万円ほど上昇します。
30代前半397万円、30代後半432万円、40代前半461万円、40代後半486万円と年代を重ねるごとにゆるやかに上昇していき、もっとも働き盛りといわれる50代前半になると509万円という結果になっています。

50代後半に入って491万円とやや減少し、定年や定年延長による雇用形態が変わる60代前半を迎えると372万円と大きく減少することが特徴です。
その後、60代後半になると301万円とさらに減少し、年金受給年齢の70代以上はやや上昇し、304万円という結果になりました。

では、男女別の結果はどうなっているのでしょうか?
結論からいうと、男性と女性では平均年収が大きく異なることが特徴です。

男性の平均年収が514万円に対し、なんと女性は272万円と、男女差に約2倍近く開きがあります。
この理由は、女性の場合結婚や出産を機にパートやアルバイトなどの非正規で働く人が増えるだけでなく、扶養内で働く女性が多く占めることがあげられます。



都道府県別の平均年収ランキング!やっぱり1位は東京都!

転職の女神 長女 転職の女神 長女

都道府県別の平均年収はどんな結果になるのでしょうか。

各都道府県の平均年収のデータをランキングでまとめ、総合ランキングのトップ5とワースト5でご紹介いたします!

総合ランキングトップ5の第1位は、やはり東京都で606万円です。
日本の首都であることや、日本一物価が高いことから自然な結果といってもいいでしょう。

東京の詳しい平均年収や物価についてはこちら東京で転職に成功する秘訣!地方からの就職のメリット・デメリットと平均年収

続く第2位は神奈川県の544万円で、関東エリアの中心都県が総合1、2位にランクインしました。
その後、第3位に愛知県536万円、第4位に大阪府526万円、第5位に茨城県502万円と続き、いずれも都市圏や関東エリアという結果になっています。



次に、総合ランキングワースト5を見ていきましょう。
ワーストの第1位は沖縄県で350万円になっており、日本の大人気観光地ながらも物価が安く住みやすいだけでなく、主な海産物や農作物などを自給自足できる地方部の代表的存在がランクインしました。

第2位は岩手県の362万円で、こちらも観光地であること、物価が安いこと、自給自足できる地方部であることなどが特徴です。
続く第3位の青森県365万円、第4位の宮崎県367万円、第5位の秋田県371万円も、1、2位とほぼ同じ理由といってもいいでしょう。

これらの県についてはこちら「エリア・地域別の転職サイト&転職エージェント」でも詳しくお話しています。

高学歴でもワーキングプア?!いくら以下が貧困と言われている?

近年は、高学歴でもワーキングプアといわれる平均年収が低い人が若い世代を中心に増えており、根深い社会問題としてとりあげられることが増えました。
では、実際にこのワーキングプアと呼ばれる貧困が、どのくらいの平均年収以下だとあてはまるかご存じでしょうか?

転職の女神 長女 転職の女神 長女

一般的に、ワーキングプアと呼ばれる年収額は200万円以下といわれています。
現代の日本において、この200万円以下という年収にあてはまる人口を計算してみると、およそ1,000万人以上にものぼるのです。
年々、ワーキングプアの問題が深刻化していることが理解できるのではないでしょうか。

また、「働く貧困層」とも呼ばれるワーキングプアの定義は、「正社員でもギリギリの生活を維持することが困難」「拘束時間が長い派遣社員」「生活保護の水準以下の収入しかもらえない社員や契約社員」などがあてはまるとされています。

派遣 次男派遣 次男

うわぁ…僕はワーキングプアかもしれない…

正社員でも”働く貧困”になっている人もいることにはびっくりだね。

加えて、いくら働いていても昇進やボーナスもなく、時給も上がらないというケースが非常に多いようです。
もし自分の年収や待遇がワーキングプアに該当するのであれば、年収を上げ、生活水準を安定させるためにも真剣に転職を視野に入れることをおすすめします。

転職の女神 長女 転職の女神 長女

私が「今の仕事に満足していますか?」というアンケートをとったところ、半数の人が「いいえ」と回答しました。
その回答の中でも、満足できない理由で最も多かったのが”給与に関すること”でした。


このアンケートについてはこちら「今の仕事に満足してる?」みんなの仕事満足度は?社会人100人に聞いてみました!へ。

年収を上げるには?転職でどれくらい上がる可能性がある?

転職を考える人は、ひとりひとり事情が異なることでしょう。
転職を視野に入れた場合、どのくらいの年齢がもっとも年収アップを見込めるのか気になるところです。

そこで、DODAエージェントサービスを利用した転職者のデータをもとに見ていくと、年収アップの成功者がもっとも多かった年齢は28歳という結果になりました。

続いて、29歳、27歳などがあがり、20代後半の転職がもっとも成功しやすく、年収アップを見込みやすい傾向と言えます。
20代後半という世代は、スキルを磨いてきた人とそうでない人の差が、大きく開き始める年代であることが大きな理由のひとつです。

とりわけ、それまで勤務していた企業が年功型の給与体系だった場合、実力・実績評価型の企業へ転職すると大幅に年収がアップするというケースが珍しくありません。



ただし、年収アップの成功率が高いのは20代後半ですが、年収の平均アップ額を見ていくと30代以降のほうが上昇傾向にあります。
25~29歳の平均アップ額が52万円に対し、30歳以上は58万円以上になっていることが特徴です。

つまり、年収アップに成功した人の平均年齢や平均アップ率だと20代後半に軍配があがるものの、実際にアップした金額で見ると30代以降の上昇率が高いという結果になります。
これは、20代後半と比較すると、30代以降の年代のスキルや実績のほうが優れていることが影響しているといっていいでしょう。

こうした結果を踏まえた上で、自分の年収と、日本全国の平均や年齢・世代別などのそれぞれの平均年収を比較しながら、平均より低いようであれば積極的に転職を視野に入れていいのではないでしょうか?
特に20代後半から30代であれば、もっとも転職が成功しやすい傾向の年代です。

転職の女神 長女 転職の女神 長女

また、働いても待遇改善が見込めない職場や働き方の場合、生活水準の向上や安定をはかるためにも、転職を早急に検討したほうがいいでしょう。

毎月の給与が未来の人生設計にも直結するので、先々までしっかりとプランニングしながら転職を成功させることが大切です!